装饰项目劳动人事部门安全职责

1、招收新工人及工人调换工作时，要严格组织体检，负责通知有关部门进行"三级"教育，未经安全教育及考试合格，不得先行分配工作。

2、负责组织职工的定期身体检查，发现职工身体不适于担当原工作时，应及时予以调换工作。

3、制定和贯彻奖励办法时，必须把安全生产列为重要的考核内容，坚持安全指标有否决权。

4、参加事故调查处理，负责办理对有关责任者的处分手续和善后处理。

5、在安全标准工地建设活动中要建立健全以下资料和台帐：《项目负责人培训取证台帐》、《职工培训计划》、《特殊工种培训取证台帐》、《新工人及变换工种安全教育台帐》、《安全宣传教育资料》、《劳务工安全管理及培训台帐》。