许多方式,我先立即对你说,这能够立即拷贝:
1.到新住宅小区,看哪个室内装修,一般的装修工人,尤其是这类沒有科技含量的职工,她们是哪里要人到哪去,沒有局限(企业的管束)。
2。到一些职工,闲暇职工集聚点,因大城市不一样能够适度考虑到,一般的大城市在摸个特殊的地区有很多的职工,哪些种类的都是有,她们就和之前卖身契一样,摆个品牌”瓦工/木匠/保洁工/装卸工“,自身能够适度的看职工的第一印象,这一好职工,做事也安稳!
3,能够问一问身旁的盆友或隔壁邻居装完的,已经装的,帮助详细介绍个职工,没有什么科技含量,一般职工都能做。职工挣钱很艰辛,好职工,人非常好的,实际上大家不在意有钱钱少,能够适度给点!
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